Доверие – основной ключ к сокровищам

Как стать богатым и успешным? Можно найти сокровища! А игра «Эльдорадо» покажет вашим сотрудникам, что является основным ключом к успеху. Это умение работать в команде, доверять и коммуницировать. Такие выводы сделали участники яркого и запоминающегося мероприятия в ВТБ.

Задача. Командообразующая яркая и запоминающаяся деловая игра.

Запрос. Банк ВТБ обращается к нам за проведением игры не впервые. В этот раз игра планировалась для команды специалистов по оценке рисков – андеррайтеров. Это было финишное мероприятие цикла развивающих активностей в рамках конкурса «Лучший в профессии», и должно было стать ярким и запоминающимся.

Решение. Деловая игра «Эльдорадо» в очном формате.

В помещении был настоящий сундук с сокровищами и ключ к нему, а участникам предстояло найти сундук и подобрать к ключу код.

Сначала была разминка – небольшой ребус для разогрева, с которым отлично справились все команды почти одновременно. Одни были более креативны, другие подошли к решению более стандартно, тем не менее, задание было решено и участники были готовы приступать к самому главному.

Первым этапом непосредственно игры было создание головных уборов и флагов. Задача увлекла участников – они получили возможность проявить креатив и повеселиться от души.

По правилам игры, взаимодействовать между командами можно только с использованием этих командных атрибутов.

Приготовив головной убор и флаг, участники придумали себе речевку, презентовали свои команды.

После этого команды приступили к поиску сокровищ. Они разгадывали загадку за загадкой, пытаясь узнать, где ключ, где сокровище и какое кодовое слово к замку.

Чтобы решать задачи, приближающие к успеху, нужна информация всех команд: сокровище достанется только одной. Найдя сундук, сделать попытку отгадать кодовое слово каждый участник может только раз.

Скорость не играет решающую роль. Можно найти сундук первыми, но ошибиться в одном из решений и не суметь его открыть.

В игре участники не раз сталкиваются с вопросами доверия. Поделиться информацией с другой командой можно искренне и в полной мере, можно частично, а можно обмануть другую команду, сбив соперников с правильного пути. Выиграет от того или иного решения ваша команда или навредит себе – станет видно по итогу.

Игра получилась нестандартной: одна из команд решила не раскрывать свою информацию никому – и выполнение части заданий было для всех команд закрыто.

И все же команды нашли обходной путь и получили сундук. Был определен победитель. Сундук торжественно открыли – сладостей из сундука хватило на всех. Так необычно и ярко была подведена финальная черта под масштабным мероприятием для сотрудников.

Даже после оглашения победителя игроки чувствовали незавершенность. В воздухе повисло напряжение: что-то не давало покоя всем участникам. Уже после оглашения результатов игроки все же собрали информацию и решили задание, после чего наконец наступило немного запоздалое облегчение.

Описывая свои эмоции во время игры, участники называли и азарт, интерес, восторг, и тревогу, волнение, озадаченность.

Участники поняли, что быть открытыми и не скрывать информацию друг от друга – куда выгоднее и приятнее. Главными навыками для успеха команды посчитали командную работу, доверие и способность коммуницировать. Надеемся, к этим выводами каждый из них еще вернется в своей рабочей деятельности, да и просто в различных жизненных ситуациях, где доверие играет решающую роль. Уверены также, что игра запомнится: яркий игровой опыт не оставил их равнодушными.