Сейчас многие руководители оказались неготовыми к работе в условиях перемен. Многие признавались, что чувствуют себя загнанными в угол, что сомневаются в том, что смогут справиться с трудностями своей роли.
На лидера легла нереально трудная задача. Все меняется слишком быстро. За меньше чем сто лет вычислительные мощности стали больше в триллионы раз, а вот наш мозг при этом остается все тем же.
Давайте разберемся, какие навыки нужны лидерам, чтобы вдохновлять команду в условиях постоянно усложняющегося мира. Прежде всего ему самому нужно уметь двигаться вперед в сложных условиях. Как? Есть шесть стратегий.