Что такое метакомпетенции и чем они отличаются от компетенций
Существуют надпрофессиональные качества сотрудника, наличие которых способно заменить собой или расширить профессиональные компетенции. Это метакомпетенции.
Чем метакомпетенции отличаются от компетенций
В отличие от компетенций, метакомпетенции:
Нацелены на решение новых, очень сложных или уникальных задач.
Представляют собой социально-адаптивные качества, необходимые в условиях изменений.
Универсальные метакомпетенции
К универсальным и всегда востребованным метакомпетенциям, актуальным для работы и личной эффективности, можно отнести:
Комбинированное мышление.
Предпринимательское мышление.
Креативные способности.
Умение сотрудничать.
Эмпатия и эмоциональный интеллект.
Управление концентрацией и вниманием.
Гибкость и адаптивность.
Настрой на развитие.
Способность рефлексировать.
Больше о каждой метакомпетенции, о том, чем компетенции отличаются от навыков, а метакомпетенции от компетенций, а также о том, какие метакомпетенции нужны в условиях разных типов бизнес-среды, вы найдете в полной версии материала «Что такое метакомпетенции и чем они отличаются от компетенций».