Деловая игра "Виноделы"

238877,00
р.
В этой игре будут ситуации, которые лидера и команда проживают в реальной жизни. Стартуя в равных условиях, команды участников должны обеспечить коммерческий успех компании.

В игре «Виноделы» возникают споры из-за решений, конфликты, неопределенность, отсутствие руководства в самые ответственные моменты, необходимость принятия важных стратегических решений.

Все как в жизни. Для достижения успеха участникам потребуется найти модель эффективного командного взаимодействия.

Интенсивная и захватывающая симуляция, которая развивает лидерский потенциал и развивает командное взаимодействие. В игре использованы лучшие практики планирования, принятии решений, руководства работой.

Стоимость может меняться, в зависимости от деталей проекта. Свяжитесь с нашим менеджером, для расчета точной стоимости.

Кластер компетенций: Мышление

Задачи игры: Объединение команд

Цели игры
Аудитория
Компетенции
Результаты для бизнеса
Механика игры
FAQ

Цели игры

Развить лидерские качества участников
Познакомить участников с разными стилями управления
Улучшить среду для коммуникаций
Развить навыки планирования и целеполагания
Улучшить навыки оценки рисков
Познакомить участников с принципами возврата инвестиций

Аудитория

Руководители и менеджеры всех уровней
Лидеры проектов
Специалисты и эксперты всех функций и подразделений

Компетенции

17. Финансовое мышление
12. Принятие качественных решений
15. Умение управлять ходом работы
9. Управление конфликтами
34. Создание эффективных команд
3. Управление неясностью

Результаты для бизнеса

Вырастет осознанность и ответственность при принятии решений
Лояльности к лидерам станет выше
Участники определятся с подходящим для команды стилем лидерства
Команда будет ответственно подходить к оценке рисков
В команде вырастет эффективность коммуникаций

Механика игры

Участники в командах получают план местности, закрытый защитным
скретч-слоем и индивидуальные карты информации об осадках, почве,
склоне и т.п. Сопоставляя информацию, участники принимают
решения, какие участки исследовать (стереть скретч-слой).

За каждое вскрытие у команды отнимаются игровые деньги, за
попадание в плодородный участок начисляется вдвое больше. По ходу
игры у участников меняются руководители, составы команд и
появляется дополнительная информация.

Членам команды на очень короткое время предоставляются
карты, на которых показано расположение необходимых
характеристик.
Однако карты не совпадают. На одной показано расположение
земель с достаточным количеством осадков, на другой-
правильный дренаж, на третьей-богатая почва, а на третьей-
расположение земель с пологими склонами.

Поскольку участник не видит карты других членов группы, каждый
из них имеет уникальную информацию, имеющую важное
значение для своей команды.

Интенсивная и захватывающая симуляция, которая развивает
лидерский потенциал и укрепляет командное взаимодействие.
В игре использованы лучшие практики планирования, принятия
решений, руководства работой, разрешения конфликтов и
межличностных взаимоотношений.

FAQ

Это кооперативная или конкурентная игра?
Это конкурентно-кооперативная игра, в которой каждой команде нужно заработать как можно больше для себя и не уйти в минус, но все команды в ходе игры меняются лидерами и некоторым количеством участников. Также у всех команд есть одна общая цель.

Что конкретно участники делают в игре? Это не скучно?
Участники объединяются в команды. Каждая команда получает закрытое скретч-слоем игровое поле и (на короткое время) поля с обозначением квадратов с благоприятными факторами. В каждом игровом ходу участники обмениваются информацией, которую аккумулирует лидер. Команда принимает решение об открытии определенного количества квадратов на поле и считает свою прибыль. В процессе становится все более рискованным открывать тот или иной квадрат поля. Кроме этого, в каждом ходу у команды меняется состав и приходит с новый лидер, со своим стилем управления и новой информацией. Все это делает игру увлекательной и азартной.

Какие игровые артефакты будут у участников?
Инструкции, карты с благоприятными факторами, игровые карты со скретч-слоем, интерактивные таблицы для подсчетов.

С чем уходят участники? Какой результат?
Участники уходят с четкими лайфхаками, которые они вырабатывают сами в процессе игры. Это лайфхаки по предпринимательской стратегии, стилям лидерства, оценке рисков. Например: «Главный фактор оценки рисков – наличие необходимого объема проверенной информации», «Нашей компании подходит коллегиальный стиль лидерства». При необходимости мы можем вместе с участниками разработать экшен-план, рейтингованный набор идей или список договорённостей о том, что они теперь на своей работе будут делать по-другому.

Примечание. Мы, команда ManGO! Games, не отслеживаем выполнение плана действий Вашими сотрудниками, это делаете Вы самостоятельно.

Как проходит игра?
Участники собираются в большом помещении, объединяются в команды, слушают правила игры и задают свои вопросы. После вступительной части они на короткое время получают листы с картами благоприятных факторов. Лидер собирает информацию и команды принимают решения по открытию квадратов основной карты. После этого команды подсчитывают прибыль (или убыток).
Тренер объявляет о смене лидеров в командах, и раунд повторяется вновь. Затем меняются и лидер, и некоторые участники команд. В конце игры подсчитываются вложенные в открытие квадратов инвестиции и прибыль команд. Определяется команда-победитель.

Какая минимальная и максимальная продолжительность игры?
В очном проведении максимальная продолжительность игры составляет 4,5 часа + дебриф. Минимальная продолжительность – 2,5 часа + дебриф.

Что входит (не входит) в стоимость мероприятия?
В стоимость проведения входит:

  • Подбор тренера.
  • Разработка тренером сценария рефлексии. Мы общаемся с Вами и заранее прорабатываем сценарий таким образом, чтобы участники вышли с нужными выводами из игры.
  • В стоимость также входит работа модераторов, которые помогают провести игру быстро и бесшовно.
  • Отчёт после игры с описанием сильных сторон и зон роста команды по экспертному мнению тренера и модераторов. Для онлайн-версии в отчёт также входит краткая характеристика участников.

Не входит в стоимость печать материалов игры. Материалы после проведения остаются у нас. Однако при запросе мы можем обсудить это как отдельный проект.

Также в стоимость не входит изменение метафоры и механики игры.

Не входит в стоимость аренда помещения и технические средства: их Вы предоставляете нам самостоятельно. Не входят также кофебрейки, питание ведущих и модераторов.

Подойдёт ли мой запрос под эту игру?
Чаще всего к нам обращаются с такими задачами исследования стилей лидерства, проверки коммуникативных навыков участников, найти скрытых лидеров. Также игра подойдет если требуется проверить лидерские качества участников, повысить командный дух, объединить ради общей цели.


Вас также может заинтересовать