Деловая игра "Проксима центавра"

256500,00
р.
Множество компаний (команд) начинают свой путь с производства микроконтроллеров и компонентов для бортовых систем космических судов на внешний рынок.

Со временем они набирают опыт, осваивают новые технологии, расширяются, поглощают менее удачливые компании и начинают конструировать уже целые системы и даже корабли.

К концу игры от множества небольших команд остается лишь несколько наиболее хорошо организованных и эффективных мастодонтов, между которыми разворачивается главная интрига всей игры.

Во время игры участники получают опыт и демонстрируют имеющиеся знания и навыки в условиях структурных, технологических и иных изменений внутри компании и на ее целевом рынке.

Кластер компетенций: Результат

Задачи игры: Достижение результата

Цели игры
Аудитория
Компетенции
Результаты для бизнеса
FAQ

Цели игры

Руководители и менеджеры всех уровней
Лидеры проектов
Специалисты и эксперты всех функций и подразделений

Аудитория

Руководители и менеджеры всех уровней
Лидеры проектов
Специалисты и эксперты всех функций и подразделений

Компетенции

34. Создание эффективных команд
22. Быстрое обучение
9. Управление конфликтами
37. Управление видением и целью
22. Быстрое обучение
26. Устойчивость к изменениям

Результаты для бизнеса

FAQ

Вас также может заинтересовать