Деловая игра "Манго Пиллз"

Развитие навыков стратегического планирования
Объединение команды
Развитие навыков создания эффективной команды
Улучшение навыков коммуникации
Участники увидят бизнес «снаружи»

Руководители и менеджеры всех уровней
Лидеры проектов
Специалисты и эксперты всех функций и подразделений

5. Понимание бизнес-процессов
11. Ориентация на клиента
17. Финансовое мышление
19. Развитие инноваций
33. Стратегическое мышление
34. Создание эффективных команд

Сплочение команды вокруг общих целей
Улучшение коммуникации
Понимание бизнес-целей, своего вклада в них
Отработка навыков командной работы
Знакомство с принципами «бережливого производства»

Участников наняли на start-up производственного бизнеса.
За время игры они должны наладить работу компании и сделать её прибыльной. Участники займут места руководителей и сотрудников различных подразделений организации.

Участники работают в нескольких отделах:
• Производство
• Контроль качества
• Опытные разработки
• Логистика
• Склад и т.д.

Стол тренера – рынок, люди из отдела продаж берут заказ (карточка), отдают на склад, склад комплектует детали, доставляет на производство, где в производстве собирают термомозаику, затем отправляют ее клиенту. Чем больше комплектующих в изделии и
разноцветнее мозаики, тем деталь дороже (ее делать сложнее).

Есть задачи и проблемы, которые нужно решать (например, покупать обучение, чтобы стать более квалифицированными). Взаимодействие отделов друг с другом происходит только между раундами, в ходе раунда только руководители могут «ездить в командировки», и то, ограниченное количество раз.

Таким образом, создается понимание, что нужно максимально эффективно использовать каждую возможность договориться.

Плюс, тренер добавляет новые вводные (например, провести по определенной модели
анализ текущей ситуации), и таким образом, участники тренируются.

Это кооперативная или конкурентная игра?
Это кооперативная игра, в которой каждой команде нужно заработать как можно больше для компании и не уйти в минус, т.е. есть одна общая цель.

Что конкретно участники делают в игре? Это не скучно?
Игра очень динамична и увлекательна. Каждый из участников получает игровую роль (СЕО, маркетлог, инженер, логист и т.д.) и должностную инструкцию к ней. За один игровой год команда должна набрать и выполнить как можно больше заказов из пула в 12 различных клиентов. Для этого ей нужно будет как можно быстрее и качественнее отработать производственную цепочку. В процессе игры команда может принимать организационные и кадровые решения, разрабатывать рекламу своей продукции, и так далее.

Какие игровые артефакты будут у участников?
Игра богата на материальные объекты. Каждый получает свою «рабочую форму» и средства производства, исходя из своей роли. Например, у логистов будут фотоотражающие жилеты, грузовик, на котором они возят комплектующие и готовую продукцию.

С чем уходят участники? Какой результат?
Участники уходят с лайфхаками, которые они вырабатывают сами в процессе игры. Это лайфхаки по управлению и организации, коммуникации, командной работе. При необходимости мы можем вместе с участниками разработать экшен-план, рейтингованный набор идей или список договорённостей о том, что они теперь на своей работе будут делать по-другому.

Примечание. Мы, команда ManGO! Games, не отслеживаем выполнение плана действий Вашими сотрудниками, это делаете Вы самостоятельно.

Какая минимальная и максимальная продолжительность игры?
В очном проведении максимальная продолжительность игры составляет 6 часа + дебриф. Минимальная продолжительность – 3 часа + дебриф.

Что входит (не входит) в стоимость мероприятия?
В стоимость проведения входит:

• Подбор тренера.
• Разработка тренером сценария рефлексии. Мы общаемся с Вами и заранее прорабатываем сценарий таким образом, чтобы участники вышли с нужными выводами из игры.
• В стоимость также входит работа модераторов, которые помогают провести игру быстро и бесшовно.
• Отчёт после игры с описанием сильных сторон и зон роста команды по экспертному мнению тренера и модераторов. Для онлайн-версии в отчёт также входит краткая характеристика участников.

Не входит в стоимость печать материалов игры. Материалы после проведения остаются у нас. Однако при запросе мы можем обсудить это как отдельный проект.

Также в стоимость не входит изменение метафоры и механики игры.

Не входит в стоимость аренда помещения и технические средства: их Вы предоставляете нам самостоятельно. Не входят также кофебрейки, питание ведущих и модераторов.

Подойдёт ли мой запрос под эту игру?
Чаще всего к нам обращаются с задачами зарядить команду, провести яркое завершение/старт конференции или стратегической сессии. Также игра подойдет если требуется проверить лидерские качества участников, повысить командный дух, объединить ради общей цели.