Вызов лидеру

Это конкурентная игра, в которой каждой команде нужно заработать как можно больше баллов, построив наиболее эффективные маршруты.

Эта игра «на подумать», она не богата на физические активности. Основной эффект вовлечения создается за счет погружения команд в метафору игры и стремление команд построить более эффективный маршрут, чем конкуренты.

В игре участники получают карты, бланки заказов и заявок на переход, фишки команд, карточки ресурсов, бланки маршрутов, расписание паромов и т.д.

Да. В случае, если играет больше 24 человек мы рекомендуем проводить игру в два «потока»: участники будут поделены на 8 команд, которые играют параллельными «потоками», по 4 команды в каждом. «Потоки» между собой не коммуницируют, но каждый участник получает один и тот же игровой опыт, который будет раскрываться в рефлексии.

В каждой команде играет от 3 до 6 участников

Эта игра, как и многие другие игры, даёт инструменты и лайфхаки, с помощью которых могут развиваться следующие компетенции по Модели Korn Ferry:

34. Создание эффективных команд
28. Доведение до результата
25. Организация планов и согласований
12. Принятие качественных решений
31. Ситуационная адаптация
37. Управление видением и целью

Сама по себе игра незначительно развивает тот или иной навык, скорее помогает подсветить инструменты для их развития.

Участники объединяются в команды по 3-5 человек. Количество команд неограниченно.

Перед ними ставится задача – провести две группы туристов по маршруту наиболее эффективно, набрав как можно большее количество очков и при этом не превысив бюджет путешествия. Команды движутся по реальной карте Шотландских озер.

В начале игры у команды нет информации о деталях маршрута и сложностях, которые могут возникнуть при его планировании и прохождении.

Для того, чтобы получить информацию, в командах выбираются лидеры. Они знакомятся с информацией отдельно от команд и структурируют задачи, а затем возвращаются к командам, делятся полученной информацией и разрабатывают план.

Команда может запросить дополнительную информацию, но для этого лидер должен будет понять задачу и разложить ее на составляющие, назначить ответственных за разные ее части.

В итоге у каждой команды получается два маршрута, каждый из которых приносит определенное количество баллов. Побеждает команда, набравшая в сумме больше баллов.

Команда разовьет аналитический аппарат
Научится структурировать цели
Участники приобретут опыт в планировании и управлении проектами
С помощью игры можно выявить лидеров в команде
Повысится уверенность в принимаемых решениях
Рабочие собрания станут более структурированными

Примечание. Мы, команда ManGO! Games, не отслеживаем выполнение плана действий Вашими сотрудниками, это делаете Вы самостоятельно

В очном проведении максимальная продолжительность игры составляет 3 часа + дебриф.

Минимальная продолжительность – 2 часа + дебриф.

В стоимость проведения входит:

• Подбор тренера.
• Разработка тренером сценария рефлексии. Мы общаемся с Вами и заранее прорабатываем сценарий таким образом, чтобы участники вышли с нужными выводами из игры.
• В стоимость также входит работа модераторов, которые помогают провести игру быстро и бесшовно.
• Отчёт после игры с описанием сильных сторон и зон роста команды по экспертному мнению тренера и модераторов. Для онлайн-версии в отчёт также входит краткая характеристика участников.

Не входит в стоимость печать материалов игры. Материалы после проведения остаются у нас. Однако при запросе мы можем обсудить это как отдельный проект.

Также в стоимость не входит изменение метафоры и механики игры.

Не входит в стоимость аренда помещения и технические средства: их Вы предоставляете нам самостоятельно. Не входят также кофебрейки, питание ведущих и модераторов.

Чаще всего к нам обращаются с задачами проанализировать лидерские качества, объединить команду, познакомить участников с основами планирования и управления проектами.