Сокровища Пустынных Скал

Это конкурентная игра, в которой каждой команде нужно заработать как можно больше денег, продав добытое в пустыне золото.

Участники совершают переход по пустыне в горы, где добывают золото и возвращаются назад. Цена на золото каждый день снижается. Побеждает команда, заработавшая максимальное количество игровых денег.

Участники в игре:

• Принимают решения о закупках оборудования, припасов и маршруте. Есть ограничения по весу и сумме.
• Планируют маршруты через пустыню, оазисы и деревни, с учетом рисков изменчивости погоды.
• В горах решают, сколько золота добыть и когда возвращаться назад, чтобы иметь максимальную эффективность
• Ежедневно корректируют маршрут с учетом неожиданностей погоды -песчаная буря, невыносимая жара и т.д.

В игре участники получают карты, бланки заказов и заявок на переход, фишки команд, карточки ресурсов.

Да. В случае, если играет больше 24 человек мы рекомендуем проводить игру в два «потока»: участники будут поделены на 8 команд, которые играют параллельными «потоками», по 4 команды в каждом.

«Потоки» между собой не коммуницируют, но каждый участник получает один и тот же игровой опыт, который будет раскрываться в рефлексии.

В каждой команде играет от 2 до 6 участников

Эта игра, как и многие другие игры, даёт инструменты и лайфхаки, с помощью которых могут развиваться следующие компетенции по Модели Korn Ferry:

34. Создание эффективных команд
28. Доведение до результата
25. Организация планов и согласований
12. Принятие качественных решений
31. Ситуационная адаптация
37. Управление видением и целью

Сама по себе игра незначительно развивает тот или иной навык, скорее помогает подсветить инструменты для их развития.

«Сокровища пустынных скал» - это командный стратегический квест, в котором каждая команда в постоянно меняющихся условиях прокладывает свой путь в пустыне, добывает золото и ищет баланс между тратой ресурсов, выживанием и количеством добытого золота.

Каждая команда планирует свой маршрут, стремясь вернуться как можно быстрее (так как курс золота постоянно падает) и добыть как можно больше.

В игре команды ожидают сюрпризы в виде игровых событий и меняющейся погоды. Они столкнутся в конкуренции с другими командами и испытают свои навыки.

Каждый ход проходит синхронно, команды принимают решения и совершают передвижение по большой карте пустыни. В зависимости от погоды команды теряют разное количество ресурсов. Если один из ресурсов заканчивается, команда теряется на просторах пустыни.

Участники уходят со знаниями и лайфхаками, которые они вырабатывают сами в процессе игры.

Это знания по оценке рисков, планированию, адаптивности. При необходимости мы можем вместе с участниками разработать экшен-план, рейтингованный набор идей или список договорённостей о том, что они теперь на своей работе будут делать по-другому.

После игры:
Участники научатся планированию в условиях неопределенности
Команда станет лучше оценивать риски
Команда сплотится вокруг лидеров и целей
В команде повысится ответственность
Команда осознает ценности компании
Участники зарядятся энергией и мотивируются

Примечание. Мы, команда ManGO! Games, не отслеживаем выполнение плана действий Вашими сотрудниками, это делаете Вы самостоятельно

В очном проведении максимальная продолжительность игры составляет 3 часа + дебриф. Минимальная продолжительность – 2 часа + дебриф.

В стоимость проведения входит:

• Подбор тренера.
• Разработка тренером сценария рефлексии. Мы общаемся с Вами и заранее прорабатываем сценарий таким образом, чтобы участники вышли с нужными выводами из игры.
• В стоимость также входит работа модераторов, которые помогают провести игру быстро и бесшовно.
• Отчёт после игры с описанием сильных сторон и зон роста команды по экспертному мнению тренера и модераторов. Для онлайн-версии в отчёт также входит краткая характеристика участников.

Не входит в стоимость печать материалов игры. Материалы после проведения остаются у нас. Однако при запросе мы можем обсудить это как отдельный проект.

Также в стоимость не входит изменение метафоры и механики игры.

Не входит в стоимость аренда помещения и технические средства: их Вы предоставляете нам самостоятельно. Не входят также кофебрейки, питание ведущих и модераторов.

Чаще всего к нам обращаются с такими задачами: нужно вывести команду из равновесия, дать им толчок к развитию, команда расслабилась и работает на оклад, требуется найти скрытых лидеров.

Также игра подойдет если требуется проверить лидерские качества участников. Повысить командный дух, объединить ради общей цели.