Заказать звонок
Мы перезвоним и подробно расскажем о наших продуктах
Нажимая на кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку персональных данных
Деловые игры
Проксима Центавра
30-120 человек
3,5-4 часов
Действие игры перенесено в недалекое будущее. Человечество активно осваивает космос и готово совершить первый межзвёздный перелет к ближайшей к Солнцу звезде — Проксиме Центавра.
Множество компаний (команд) начинают свой путь с производства микроконтроллеров и компонентов для бортовых систем космических судов на внешний рынок.
Со временем они набирают опыт, осваивают новые технологии, расширяются, поглощают менее удачливые компании и начинают конструировать уже целые системы и даже корабли.
К концу игры от множества небольших команд остается лишь несколько наиболее хорошо организованных и эффективных мастодонтов, между которыми разворачивается главная интрига всей игры.
Во время игры участники получают опыт и демонстрируют имеющиеся знания и навыки в условиях структурных, технологических и иных изменений внутри компании и на ее целевом рынке.
Со временем они набирают опыт, осваивают новые технологии, расширяются, поглощают менее удачливые компании и начинают конструировать уже целые системы и даже корабли.
К концу игры от множества небольших команд остается лишь несколько наиболее хорошо организованных и эффективных мастодонтов, между которыми разворачивается главная интрига всей игры.
Во время игры участники получают опыт и демонстрируют имеющиеся знания и навыки в условиях структурных, технологических и иных изменений внутри компании и на ее целевом рынке.
Компетенции для развития
Устойчивость к изменениям
Быстрое обучение
Управление видением и целью
Управление конфликтами
Создание эффективных команд
Взаимоотношения
Мышление
Результат
Саморазвитие
Реиграбельность
Онлайн
Офлайн
10
8
7
6
Хочу экскурсию по игре!
Часто задаваемые вопросы
Это конкурентная игра. В ней участники стремятся стать лидерами и поглотить компании менее удачливых конкурентов, чтобы увеличить свой производственный и административный ресурс.
Команды принимают бизнес-решения, выстраивают команду и производят детали на продажу.
Каждый раунд возрастает конкуренция, азарт и сложность задач. Это обеспечивает динамичность и драйв игровому процессу.
Каждый раунд возрастает конкуренция, азарт и сложность задач. Это обеспечивает динамичность и драйв игровому процессу.
Брифы, материалы для изготовления деталей, схемы производства, готовая продукция.
В начале игры участвует минимум 10 команд по 3 человека в каждой.
«Потолка» количества участников в игре нет.
«Потолка» количества участников в игре нет.
Участники получают ценный опыт работы в условиях неопределенности, принятия и управления изменениями, целеполагания.
Также они получают знания о практике внедрения новых технологий: от принятия решения о внедрении высшим руководством, до освоения новых методов работы линейным персоналом.
При необходимости мы можем вместе с участниками разработать экшен-план, рейтингованный набор идей или список договорённостей о том, что они теперь на своей работе будут делать по-другому.
Примечание. Мы, команда ManGO! Games, не отслеживаем выполнение плана действий Вашими сотрудниками, это делаете Вы самостоятельно.
Также они получают знания о практике внедрения новых технологий: от принятия решения о внедрении высшим руководством, до освоения новых методов работы линейным персоналом.
При необходимости мы можем вместе с участниками разработать экшен-план, рейтингованный набор идей или список договорённостей о том, что они теперь на своей работе будут делать по-другому.
Примечание. Мы, команда ManGO! Games, не отслеживаем выполнение плана действий Вашими сотрудниками, это делаете Вы самостоятельно.
В большом конференц-зале участники распределяются по командам, получают от тренера задачи, разрабатывают стратегию и начинают производство.
За ограниченное время им необходимо произвести как можно больше продукции. Команды, менее удачно справившиеся с заданием, расформировываются, и их участники переходят в команды-лидеры.
Таким образом, в каждом раунде становится меньше команд, но возможности каждой команды увеличиваются. В финальном раунде оставшиеся 4 команды сотрудничают друг с другом с целью построить космический корабль.
За ограниченное время им необходимо произвести как можно больше продукции. Команды, менее удачно справившиеся с заданием, расформировываются, и их участники переходят в команды-лидеры.
Таким образом, в каждом раунде становится меньше команд, но возможности каждой команды увеличиваются. В финальном раунде оставшиеся 4 команды сотрудничают друг с другом с целью построить космический корабль.
Эта игра, как и многие другие игры, даёт инструменты и лайфхаки, с помощью которых могут развиваться следующие компетенции:
34. Создание эффективных команд
22. Быстрое обучение
9. Управление конфликтами
37. Управление видением и целью
22. Быстрое обучение
26. Устойчивость к изменениям
34. Создание эффективных команд
22. Быстрое обучение
9. Управление конфликтами
37. Управление видением и целью
22. Быстрое обучение
26. Устойчивость к изменениям
Эта игра увеличивает коммуникативную эффективность команд
Участники научатся принимать изменения
Команда сплотиться вокруг общих целей
Повысится устойчивость команды к внешним вызовам
Команда структурируется, в ней выявятся скрытые лидеры
Команда научится оптимизировать ресурсы и процессы
Участники научатся принимать изменения
Команда сплотиться вокруг общих целей
Повысится устойчивость команды к внешним вызовам
Команда структурируется, в ней выявятся скрытые лидеры
Команда научится оптимизировать ресурсы и процессы
В очном проведении максимальная продолжительность игры составляет 16 часов + дебриф. Минимальная продолжительность – 4 часа + дебриф.
В стоимость проведения входит:
Не входит в стоимость печать материалов игры. Материалы после проведения остаются у нас. Однако при запросе мы можем обсудить это как отдельный проект.
Также в стоимость не входит изменение метафоры и механики игры.
Не входит в стоимость аренда помещения и технические средства: их Вы предоставляете нам самостоятельно. Не входят также кофебрейки, питание ведущих и модераторов.
- Подбор тренера.
- Разработка тренером сценария рефлексии. Мы общаемся с Вами и заранее прорабатываем сценарий таким образом, чтобы участники вышли с нужными выводами из игры.
- В стоимость также входит работа модераторов, которые помогают провести игру быстро и бесшовно.
- Отчёт после игры с описанием сильных сторон и зон роста команды по экспертному мнению тренера и модераторов. Для онлайн-версии в отчёт также входит краткая характеристика участников.
Не входит в стоимость печать материалов игры. Материалы после проведения остаются у нас. Однако при запросе мы можем обсудить это как отдельный проект.
Также в стоимость не входит изменение метафоры и механики игры.
Не входит в стоимость аренда помещения и технические средства: их Вы предоставляете нам самостоятельно. Не входят также кофебрейки, питание ведущих и модераторов.
Если ваша компания стоит на пороге изменений и вам необходимо сплотить команду в этих условиях, то эта игра для вас.
Также распространенными задачами, которые решает игра являются:
Необходимость наладить производственные процессы внутри команды
Познакомить команду с концепцией бережливого производства
Сплотить команду вокруг общих целей.
Также распространенными задачами, которые решает игра являются:
Необходимость наладить производственные процессы внутри команды
Познакомить команду с концепцией бережливого производства
Сплотить команду вокруг общих целей.
Хотите так же?
Оставляйте заявку
Оставляйте заявку
Переводим в онлайн и адаптируем под ваши потребности
Я согласен с условиями обработки персональных данных