Ограбление в Лондоне

Это кооперативная игра, кооператив которой открывается в процессе. Игра не подталкивает участников к объединению, но им необходимо самостоятельно понять, что для поиска и захвата преступников нужно скооперироваться.

Участники выполняют физические задания. Например: оставляют сообщения на флипчартах с помощью стикеров, встречаются в переговорных комнатах, опрашивают свидетелей, составляют план передвижения преступников по реальной карте Лондона.

В онлайн-версии участники общаются друг с другом с помощью сообщений, которые модераторы передают командам, проводят встречи в отдельных сессионных залах и выполняют те же задачи на интерактивных досках

Бриф, карта Лондона, карточки с деталями информации, индивидуальными заданиями. У участников будут увеличительные стекла, листы для записей, деньги на расходы.

В онлайне у участников будут те же материалы в цифровом виде.

Да. В случае, если играет больше 24 человек мы рекомендуем проводить игру в два «потока»: участники будут поделены на 8 команд, которые играют параллельными «потоками», по 4 команды в каждом. «Потоки» между собой не коммуницируют, но каждый участник получает один и тот же игровой опыт, который будет раскрываться в рефлексии.

В каждой команде играет от 3 до 6 участников

Участники собираются в большом помещении, слушают правила игры и задают свои вопросы. После вступительной части они превращаются в детективов четырех отделов Скотланд-Ярда. Для того, чтобы успешно найти преступников, им необходимо добыть нужное количество информации и воссоздать маршрут преступников в Лондоне. Участники оставляют стикеры на флипчарте и переговариваются в отдельных комнатах, составляют письменный план действий и выполняют задания.

Онлайн: игра проходит на двух платформах - Zoom и Miro. На платформе Zoom происходит объяснение правил, подведение итогов, коммуникация участников и переговоры, а также рефлексия после игры. Платформа Miro необходима для создания рабочей среды: с её помощью участники решают игровые задачи. Для рефлексии мы используем программу интерактивного показа презентаций - AhaSlides.

Эта игра, как и многие другие игры, даёт инструменты и лайфхаки, с помощью которых могут развиваться следующие компетенции по Модели Korn Ferry:

33. Стратегическое мышление
22. Быстрое обучение
31. Ситуационная адаптация
37. Управление видением и целью
7. Эффективное общение
36. Создание доверия

Сама по себе игра незначительно развивает тот или иной навык, скорее помогает подсветить инструменты для их развития.

Ограбление в Лондоне – это игра для четырех команд. Каждая команда – это
подразделение по борьбе с терроризмом (А, В, С и D), отвечающие за разные районы/ части Лондона.
Задача каждой группы – обнаружить иностранную банду.

На поиск, окружение и взятие преступников есть только 90 минут.

Каждая группа располагает годовым бюджетом в размере 10,000 фунтов, но все четыре получили распоряжение расходовать бюджет как можно более экономно, чтобы хватило на организацию работы и по другим преступлениям до конца года. (Это означает, что издержки по данной операции должны быть сведены к минимуму).

Команды добывают информацию с целью воссоздать маршрут передвижения преступников по Лондону.

Также, команды могут сотрудничать друг с другом, делиться информацией, бюджетом на операцию, и так далее.

По истечении 90 минут каждая команда должна представить план захвата места, в котором, по их мнению, находится банда.

Участники уходят с четкими лайфхаками, которые они вырабатывают сами в процессе игры. Это лайфхаки по построению коммуникации, по эффективной работе команды, по планированию и распределению ролей в команде. Например: «Прежде чем обмениваться информацией, нужно четко понять цель и четко сформулировать запрос». «Нужно действовать проактивно: продолжать задавать вопросы, если сразу не был получен ответ». При необходимости мы можем вместе с участниками разработать экшен-план, рейтингованный набор идей или список договорённостей о том, что они теперь на своей работе будут делать по-другому.

Примечание. Мы, команда ManGO! Games, не отслеживаем выполнение плана действий Вашими сотрудниками, это делаете Вы самостоятельно

В очном проведении максимальная продолжительность игры составляет 2,5 часа + дебриф. Минимальная продолжительность – 1,5 часа + дебриф.

В онлайн-версии максимальная продолжительность составляет 3 часа.

Минимальная - 2 часа

В стоимость проведения входит:

• Подбор тренера.
• Разработка тренером сценария рефлексии. Мы общаемся с Вами и заранее прорабатываем сценарий таким образом, чтобы участники вышли с нужными выводами из игры.
• В стоимость также входит работа модераторов, которые помогают провести игру быстро и бесшовно.
• Отчёт после игры с описанием сильных сторон и зон роста команды по экспертному мнению тренера и модераторов. Для онлайн-версии в отчёт также входит краткая характеристика участников.

Не входит в стоимость печать материалов игры. Материалы после проведения остаются у нас. Однако при запросе мы можем обсудить это как отдельный проект.

Также в стоимость не входит изменение метафоры и механики игры.

Не входит в стоимость аренда помещения и технические средства: их Вы предоставляете нам самостоятельно. Не входят также кофебрейки, питание ведущих и модераторов.

Чаще всего к нам обращаются с такими задачами: произошло объединение нескольких отделов, коммуникация между ними на уровне ниже среднего. Или: образовались функциональные разрывы или колодцы, низкая эффективность кроссфункционального взаимодействия, возникают конфликты из-за того, что информация забывается или не доходит до определённого члена команды.
Проверить лидерские качества участников. Повысить командный дух, объединить ради общей цели.

Игра отлично подходит для того, чтобы подвести итоги каких-либо конференций, весело и незаметно провести время.