Чем очень успешные отличаются от просто успешных

В статье:

• Секрет не в борьбе с недостатками
• Качества «чемпионов бизнеса»
• Как развить лидерство

Разбираемся, чем успешные предприниматели отличаются от обычных. Оказывается, успешные отличаются от других – обладают некоторыми уникальными качествами. Правда, с этими качествами нужно быть поосторожнее: они могут привести компанию к успеху, но могут и навредить.

Разберемся в том, что это за качества, как их грамотно использовать, чтобы они приносили успех, а не создавали проблемы бизнесу и самому лидеру, а ответы будем искать в новой книге психолога и VIP-коуча Марины Мелия «Метод Марины Мелия. Как усилить свою силу».

Секрет не в борьбе с недостатками

Первый и очень важный секрет успеха – не в том, чтобы бороться с недостатками, а в поиске своей суперсилы и грамотном ее использовании. Суперсила – те уникальные преимущества, которые отличают нас от других и благодаря которым некоторые задачи нам даются и удаются особенно легко. Речь идет о том, что принято называть талантами.

Многие живут жизнь, не зная, какая у них «суперсила», или даже принимая свой талант за недостаток. Дело в том, что таланты могут выглядеть непривычно для талантов и далеко не всегда вписываются в стереотипы. Это потому, что одна и та же черта у кого-то – основной ресурс, который ведет к успеху, а у кого-то проблема, которая приносит провалы.

Качества «чемпионов бизнеса»

Все же есть качества, которые помогают успешным людям использовать свои «суперсилы» так, чтобы достигать целей. Рассмотрим эти качества.

Масштаб желаний

У каждого чемпиона можно обнаружить одержимость большой целью. Обычный человек даже не пытается замахиваться на что-то грандиозное, ему может стать страшно даже от одной мысли о чем-то масштабном. Успешные люди верят, что справятся, и их не смущают большие цели, цифры, суммы, а мнение больших авторитетов не могут их остановить.

Внутренние стимулы

Успешные предприниматели отличаются от обычных людей мощным внутренним импульсом. Их цели не задаются социальными стереотипами. Они отталкиваются от собственной внутренней мотивации.

Чтобы достигать своей цели, таким людям не нужна подпитка извне, они идут к ним, независимо от того, что сейчас в тренде и что об этом думают окружающие. Когда они достигают успеха, они уже сами задают тренды.

Неоправданный оптимизм

Успешные предприниматели скорее оптимисты, причем, оценивают свои шансы достичь успеха выше, чем шансы других людей. Они понимают, что им под силу большее.

Их отличает высокая устойчивость к неудачам, поэтому они могут справиться даже с крупными проигрышами, и продолжать двигаться дальше.

Неудачи не подкашивают их, наоборот, добавляют азарта и настраивают на победу. Есть в психологии такой термин – неоправданный оптимизм. Разве может оптимизм быть оправданным, если он предполагает победу в любом случае, тогда как шансы никогда не гарантированы, и даже сам оптимист встречался с поражениями? Тем не менее, успешные люди достаточно азартны, чтобы не оглядываться назад и верить: впереди их ждет только победа. 

5 успешных попыток из 20-ти такие люди считают успехом. А вы способны не сдаваться после 5, 10-ти неудачных попыток?

Их оптимизм базируется на убежденности, что любая цель достижима, и на уверенности, что они способны влиять на происходящее.

Кстати, большинство успешных людей любят отмечать успех, устраивая по поводу достижений небольшие праздники. Но эти праздники не длятся долго: обозначили достижение и продолжают двигаться дальше. 

Признательность миру

Успешные предприниматели благодарны миру и окружающим за свой успех. Благодарность – огромный ресурс, который пополняет людей дополнительной энергией.

Они фокусируются на позитиве, уверены, что мир на их стороне и поддержит их. Менее успешные часто склонны искать поводы для обид и обращать внимание на препятствия.

Благодарность таких людей обычно гораздо шире оказанной поддержки. Они способны быть благодарными за каждую деталь.

Это одна из причин, почему успешные люди не чувствуют себя одинокими на вершине и иногда получают поддержку «откуда не ждали».

Готовность слышать правду

По-настоящему успешные люди готовы услышать правду, какой бы она ни была. Причем, даже самая тяжелая правда не приводит их в отчаяние, а делает только сильнее.

Умение жить в настоящем

Есть люди, которые живут завтрашним или вчерашним днем. Если говорить об успешных лидерах, они живут сегодня, умеют оценивать перспективы, спокойно смотрят в будущее, не жалеют об упущенном, а ошибки воспринимают как опыт.

Черно-белый взгляд на мир

То, что мы нередко критикуем, призывая видеть и учитывать все оттенки, присуще людям успеха. Они смотрят на мир упрощенно, взвешивая происходящее на весах «нужно – не нужно», «приблизит к цели – отдалит от цели». Людей они оценивают так же: «соратники – враги».

Ненужное тут же отсекается, при этом не задействуются никакие эмоции. Прошлое словно стирается из сознания. Подобное ранит окружающих.

Успешные люди не обращают никакого внимания на обиды и чьи-то сожаления: для них отброшенный этап – как отработанная ступень ракеты.

Нужно ли быть такими – решать каждому. Перечисленные характеристики – это результат наблюдения коуча с огромным стажем работы с самыми успешными людьми, которые смогли подняться на самые высокие посты и вершины.

Успешные люди стремятся как можно больше узнать о сути, о деле, о бизнесе и технологиях. Аналитический подход позволяет им подмечать детали. А вот человек с его болями им интересен куда меньше, поэтому в бизнесе и закономерностях различных бизнес-схем и моделей они разбираются отлично, а о людях часто судят поверхностно и ошибочно. В их сознании люди – винтики, которые можно легко заменить другими.

Наблюдение за таким человеком может привести к заблуждению, что он ради бизнеса и успеха способен пожертвовать всем – отношениями, близкими, семьей. Однако для этих людей подобный выбор – не жертва. Это сама их жизнь, интересная, полноценная и насыщенная. Их считают эгоистичными и гордыми, а они просто увлечены своим делом.

Харизма

Успешные люди никогда бы не достигли успеха в одиночку. Им помогают другие люди. Как им это удается, если они людей то и не замечают? Они умеют завораживать, вызывать доверие и увлекать своей идеей. За ними просто идут.

Они считают себя вправе управлять людьми и умеют влиять на мысли и решения окружающих. Хотеть быть харизматичным и пытаться управлять мало. Хотеть быть и быть харизматичным – совершенно разные вещи. Если харизматичный лидер появляется в офисе – ему рады, все закипает, жизнь будто включается. При этом он может как угодно выглядеть, неидеально говорить и вовсе не походить на звезду. За ним все равно идут. Когда он уходит – все словно немного замирает.

Готовность рисковать

Это азартные и склонные к риску люди. Каждый день для них – череда авантюр, опасных решений, рискованных шагов. Они не склонны испытывать страха, рискуя, и не склонны уходить от ответственности за принятые решения.

Высокая энергетика

Каждый успешный человек – уникальный вечный двигатель, способный работать по 15-20 часов в сутки. Успешные люди считают сверхпроизводительность нормой. Такой ритм часто накладывает отпечаток и на скорость мышления и речи. Часто такие люди говорят слишком быстро, кратко, предполагая, что собеседник способен воспринимать информацию с такой же скоростью.

Они склонны раздражаться, когда люди говорят медленно, могут даже не дослушать кого-то, поскольку им тяжело воспринимать информацию в непривычном для себя темпе.

Созидательность

Успешные в бизнесе люли – творческие и созидательные. Они способны запускать проекты в сферах, в которых не имеют специального образования. Они могут конструировать новую реальность, создавать что-то, что должно пережить их самих.

Ответственность

Успешные люди – ответственны за свои слова и за тех, кто им доверяет. Свою долю ответственности они не делегируют, делегируя любые свои полномочия. Они не склонны винить кого-то в провале.

Моральные границы

У каждого успешного человека есть свои собственные моральные нормы и свой свод правил, которых они придерживаются. Кому многое дано, с того много и спросится.

Соблюдение своих правил позволяет им идти по жизни с высоко поднятой головой, выстраивать нормальные отношения, а не пытаться кого-то «кинуть», как только выдается такая возможность. К тому же у большинства в своем своде правил – «платить по счетам», и тогда это для них дело чести.

Готовность воспринимать информацию «на входе»

Успешные не фильтруют информацию «на входе», не ставят фильтры и преграды. Это помогает им находить нестандартные связи и решения. «На вершине нет формул».

Толерантность к неопределенности

Принимают решения, обрабатывают информацию успешные лидеры в условиях постоянных перемен. Отсутствие полноты данных для них не проблема. Неопределенность они воспринимают нормально.

Рациональное отношение к деньгам

У талантливых бизнесменов деньги постоянно работают, как и они сами. Для них деньги – средство.

Независимость от поля

Успешных людей трудно сбить с мысли и направления фоновыми деталями, они способны отделять сигнал от шума.

Простота

У таких людей есть одна особенная черта: они способны не усложнять, а упрощать. Они умеют выбрать самое существенное, оценить по значимости входящую информацию, сформулировать простые и ясные цели. При этом они именно упрощают, а не примитивизируют.

Неординарность

Окружающие часто считают их эксцентричными. Они и правда отличаются от других. Просто их не волнует, что думают о них окружающие. У них есть свое собственное мнение о себе, мире и происходящем вокруг. И попробуйте их в чем-то переубедить!

Как развить лидерство

В жизни люди с ярко выраженными лидерскими качествами занимают прочно лидерские позиции и постоянно развивают свое лидерство. А как быть другим на их фоне, у которых лидерский потенциал есть, но требует развития? Проявиться как лидер и проверить свои лидерские компетенции можно в бизнес-игре – в компактной модели нашей жизни, где можно стать кем угодно и за несколько часов прожить десяток лет! Мы провайдер корпоративного обучения, деловых игр и командных сессий, у нас можно заказать проведение игры на лидерство в очном и онлайн формате. Будем рады быть для вас полезными!